“五险”指的是五种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，就是我们平时说的社保。
“一金”指的是住房公积金。
♥【养老保险】
也就是你退休后领取养老金，你缴纳的钱都在养老保险账户中。
缴纳满15年，等达到退休年龄（男60周岁，女55周岁）就可以领到养老金。
你缴纳的时间越久、金额越多，你能领到的退休金就越多。（多交多得，少交少得）
♥【医疗保险】
看病、住院等常见的医疗费用都可以报销的。去定点药房买药，去公立医院看病大部分都可以刷医保卡。
尤其遇到一些大病，医保至少可以报销一半的负担！千万不要断医保！
如果医保断缴小于三个月，补缴后次月可以使用；如果医保断缴大于三个月小于六个月，连续补缴六个月可以使用；如果医保断缴时间超过12个月，补缴后1年可使用。
医保累积缴满25年，退休后可以享受终身的医保待遇。
♥【失业保险】
满足下面这三个条件，才能领到失业保险金。
1.、个人累计缴纳了1年的失业保险。
2、不是主动辞职，是被公司开除或辞退的。
3.、在失业的60天后，办理失业登记，进行领取。
一般是交一年拿两个月，交两年拿四个月，终身交最多拿24个月。
♥【工伤保险】
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作。
有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班期间，受到机动车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情
记得保存好工伤的证据。
会根据伤残等级进行相应的赔偿，如果走不了工伤，就走医保。
♥【生育保险】
认定标准：
1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2.公司给你缴纳了1年以上的生育保险。
报销生产手术费和发放生育津贴。
生育津贴=上一年月平均工资/30天*乘以产假“
数。
生育津贴=上一年月平均工资/30天*乘以产假天数。
按规定，女性有3个月的产假，生育保险。
基金会给你发放3个月的工资，公司只是代发。
无论男女都需要缴！男职工对象也可享受。
生育医疗费，但是不能享受生育津贴！
如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能享受。
【住房公积金】
个人和公司是按照1:1的比例交的。
根据你交的公积金多少，可以给你贷定的款去买房。
首套房的利率大概为5%以上，公积金货款只要3.25%！！
可以抵扣每个月的房货。
如果有想要提取公积金的可以打电话12333，问当地的城市提取政策。
由于每地政策不同可能会有出入和差异。
总结：如果遇到老板说把五险一金换成工资，千万千万要拒绝他的要求！！！这是违背劳动法律的规定，我们有杈解除劳务合同，并要求对方支付经济补偿金。
百保君· 更新于 09-06
五险一金分别指的是养老保险、生育险、工伤保险、失业险、医疗保险以及公积金。其中五险是法律强制缴纳的，公积金不需要强制缴纳。下面分别介绍一下
一、养老保险：可以提高退休之后的养老金收入，一般缴纳越多养老金越高，缴纳失业险可以在失业后找到新工作时获得一定的失业救助金；二、生育险：可以负担生育所产生的费用以及享受生育津贴；三、工伤保险：可以在工伤后获得国家赔偿和帮助；
四、医疗保险可以用于日常的生病、看病报销；
五、长期护理险是指对个体由于年老疾病或者伤残导致生活不能自理，需要由专人进行陪护所产生费用进行支付的保险。
住房公积金可以用于买房时获得比商业贷款低约一半的国家住房贷款。
除了五险一金外，我国目前还有29个城市在进行长期护理保险制度试点，这也就是一般所说的“第六险”，长期护理保险主要提供护理保障和经济补偿，目的是解决重度失能人员、失智老人等群体的照护问题。
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