这是领导们都喜欢用的伎俩。我跟你说说，为什么会这样。
先来看看我领导说话暗示的案例。
有一次，领导回到公司后，来到我办公室，诚恳地问我：小雯，你帮我查查车辆违章扣分的细则。我当时很单纯，没明白领导的含义。于是我信心满满地点头答应，并马上行动起来，在百度上搜啊搜。担心不够全面，我还咨询了在车管所工作的亲戚，到底最新颁布的车辆违章扣分细则是怎么样的。
好了，当时的我还整理了一份Word文档，列明出违章扣分的细节，屁颠屁颠地拿上去给领导过目。结果，领导脸色一沉，挥手让我回去工作，我就觉得奇怪了，明明很详细啊！他还不满意？
第二天，领导再次叫我去办公室，他发给我一张驾照，让我去查查他车子违章的记录。我当时就纳闷了，不是手机上有APP嘛，关联车牌号码，证件号就啥都查到了!为啥要我再跑一趟？
这次，我又糊里糊涂地去自助机排队查询。弄了一个小时，我回去汇报给他听，他开始显得不耐烦了，有一种愚子不可教的迫切心情。最后，他终于忍不住了，对我说:你的驾照什么时候过年检？帮忙扣点分!
原来，他的意思就是想用我的驾照来替他扣分!明说即可，为啥要绕圈呢？把我耍得团团转。但这不是个例，我发现不少领导都不会明说，非得要暗示。
经过这么多年的职场生涯，我悟出了道理:为什么领导喜欢暗示？有以下原因:
1、工作上的事，领导一般会明确交待，不用员工去猜测，降低沟通成本。因此，如果领导说暗示的话，通常是私事。正是因为私事，领导也有不好意思的时候，帮你是人情，不帮也是道理。不可能是领导就只手遮天，支配员工的。
2、间接考察你的悟性。工作之间都是磨合的过程，沟通自然少不了，如果沟通畅顺，工作效率也会提高。如果领导说暗示的话，就是看看你的悟性程度，察言观色，洞察秋毫，当然是员工的优势，如果怎么暗示也不猜不懂，不得不说是你的单纯。领导可以从小事来观察你的职场情商。
如何读懂领导？成为领导心里的一条虫？或许你需要做到以下三步了。
第一步、时刻注意领导的工作方式，性格，人品等。职场上，我们的伙伴就是领导、同事，你只能熟知合作伙伴的性格特点，做事原则，你才能更好地融合进去。互补长短，发挥团队合作精神。因此，你需要慢慢从每件事，每次接触中获取领导的做事风格和为人处世。领导一个眼神，你就能get到他的意思。
第二步、站在对方角度看问题，多想一步。例如我领导想让我帮忙扣分的事。我可以第一时间想到，这是工作外的事，为什么他要问我这些？他身为领导，人脉广，资源多，难道他不知道违章的事啊？除非是想让我帮他代扣。就是这样，站在他的角度，多想一步，多问自己为什么他要这样做!
第三步、积极主动，能帮就帮。有次，领导即将要出差，但她女儿突然高烧，领导走不开，但又不想为难手下去参加外省的培训，此时，阿美第一个跳出来，主动提出替领导去外省开会的事!结果领导大喜，既不用难为情安排员工去培训，又间接看得出谁真的能在关键时刻挺身而出，缓解她燃眉之急。因此，不妨在领导开口前，你主动提出承担责任吧！你的魄力就展示出来了!
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